El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que este martes sesiona en Paraná, votará la aceptación de la oferta salarial que el jueves 7 presentó el Gobierno en la reanudación de la discusión paritaria salarial con los sindicatos docentes. La decisión supondrá un fuerte respaldo a la política salarial del gobernador Rogelio Frigerio y le asegura un fin de ciclo lectivo 2024 sin sobresaltos y un arranque de 2025 sin nubarrones: la propuesta alcanza hasta el primer semestre de 2025.
La aceptación de la propuesta de aumento salarial por el congreso habilita a la reanudación de la negociación paritaria luego del cuarto intermedio que se abrió el jueves. Después del congreso de este martes, el miércoles Gobierno y gremios de los maestros volverán a sentarse en la Secretaría de Trabajo, ya para cerrar el armisticio. «Es muy poco probable que se adopten medidas de acción, aunque no las descarto. La perspectiva de una buena parte de la conducción es imaginar un congreso sin medidas de acción», habían anticipado desde la conducción de Agmer.
Este lunes por la noche, al concluir las asambleas departamentales que traerán los mandatos al congreso que se desarrollará este martes en la sede de la seccional Paraná de Agmer, Entre Ríos Ahora relevó mandatos y el resultado fue de aceptación. Los dirigentes consultados aportaron una información adicional: la seccional anfitriona del congreso, Paraná, votó por la aceptación de lo propuesto por el Gobierno.
La oferta que presentó el Poder Ejecutivo consiste de seis puntos:
1- Con los haberes del mes de noviembre de 2024, se pagarán las 2 cuotas de la recomposición del primer semestre (la segunda y la tercera cuota del 2,183% pendientes juntas, que suman el 4,366%).
2- A partir de los sueldos correspondientes al mes de noviembre de 2024, se cambia la base de cálculo al mes de octubre de 2024.
3- Incremento salarial equivalente al índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior, a partir de los haberes del mes de enero de 2025 hasta junio de 2025.
4- A partir de los haberes del mes de febrero de 2025, cambia la base de cálculo a enero de 2025.
5- Durante el mes de febrero de 2025, se pagará la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024.
6- A partir del año 2025, se quita el tope de kilometraje establecido para el código 029, que beneficia a los docentes que deben trasladarse de una ciudad a otra.
El 17 de octubre Agmer reunió su congreso en San Salvador y reclamó a la administración del gobernador Rogelio Frigerio la convocatoria a negociación salarial so pena de aplicar un paro de 48 horas. El conflicto en las escuelas se evitó: el lunes 28 de octubre, Frigerio se sentó con los sindicatos docentes en Casa de Gobierno, y luego llegó la convocatoria a paritaria para el último jueves 9.
El congreso de este martes «definirá, en resolución colectiva, los pliegos que las y los congresales llevarán al congreso. Y ese proceso, profundamente democrático, es el que asegura la soberanía de nuestra entidad y resguarda nuestra autonomía e independencia ante los gobiernos y los partidos políticos. Podríamos afirmar que la asamblea es el motor de Agmer, o su combustible, en donde se elaboran las definiciones y acciones centrales que implementará, luego, nuestra entidad. Sin democracia, no hay Agmer», dice el documento que las asambleas escolares analizan por estas horas.
Buscan un acuerdo no sólo en lo salarial. Luego de la primera reunión el lunes 28 de octubre con el Gobierno, sostiene Agmer, «logramos la reapertura del diálogo. Allí expresamos -una vez más- las demandas de nuestro sector. Ese espacio habilitó tres ejes centrales y urgentes para nosotras y nosotros: a) la reapertura de la paritaria salarial docente; b) el inicio de paritarias sobre condiciones laborales; c) el tratamiento de la Resolución Nº 2.771». Esa resolución estableció las declaraciones juradas en las escuelas como forma de control de ausentismo.
El sindicato reclamó, además, «la devolución de los descuentos por paro, y en particular acerca de los desproporcionados descuentos aplicados sobre los haberes de octubre». El Ejecutivo aplicó dos días de descuento por paros; pero resta el descuento por otros tres días, que impactarán en los salarios de noviembre, que se perciben a comienzos de diciembre.
También solicitó que el Fondo de Incentivo que empezó a pagar el Gobierno con recursos propios -$58 mil por cargo- sea remunerativo «para no desfinanciar nuestra Caja de Jubilaciones y obra social y por estar establecido de ese modo en la Constitución de Entre Ríos».
fuente(Entre Ríos Ahora)